Westpac 宣布任命新任集团CEO兼董事总经理
背景介绍
Westpac 董事会宣布，Anthony Miller 将于2024年12月16日正式就任集团首席执行官（CEO）兼董事总经理。Miller 现任 Westpac 的商业与财富部门首席执行官，将接替现任CEO Peter King，后者将在Westpac 30年的职业生涯后退休，其中包括5年的CEO任期。
在加入 Westpac 之前，Miller 曾担任德意志银行（Deutsche Bank）澳大利亚和新西兰区首席执行官以及亚太区投资银行联席主管。他还在高盛（Goldman Sachs）工作了16年，期间晋升为合伙人。
Miller 表示：“Westpac 是一家杰出的公司，对数百万澳大利亚人的生活起着至关重要的作用。”
Anthony Miller的薪酬方案
Anthony Miller 的薪酬方案将与现任CEO一致，具体如下：
固定薪酬：每年250万澳元，包括养老金和任何薪酬牺牲安排。薪酬将根据Westpac的薪酬政策定期审查。
短期可变奖励（STVR）：目标为固定薪酬的75%，最高可达到固定薪酬的93.75%。
长期可变奖励（LTVR）：每年授予固定薪酬140%的奖励。LTVR 奖励由绩效权利和限制性权利组成。年度奖励将在相关绩效年度开始时确定，并需经过股东批准。
在2025财年，Miller 的STVR目标和LTVR奖励将根据他开始担任CEO的日期进行比例调整。
编辑总结
Westpac 的新任CEO Anthony Miller 继承了一家在澳大利亚金融界具有重要影响力的公司，他在投资银行领域拥有丰富的经验，并担任过多家全球顶级金融机构的重要职位。随着Miller的上任，Westpac或将迎来更多战略性的发展和创新，以应对全球金融市场的复杂变化。
名词解释
STVR
短期可变奖励（Short Term Variable Reward），基于年度绩效设定的奖励方案。
LTVR
长期可变奖励（Long Term Variable Reward），基于长期目标和业绩表现的奖励方案，通常包含股票、期权或其他长期激励。
相关大事件
2024年12月16日： Anthony Miller 将正式就任 Westpac CEO。
2025财年： Miller 的STVR和LTVR奖励将按其就任日期进行比例调整。
