Binance计划2024年招聘1,000名新员工，重视合规团队扩展
招聘计划
全球最大的加密货币交易所Binance计划在2024年招聘1,000名新员工，其中20%将专注于合规职位。新任CEO Richard Teng希望到2024年底，合规团队的成员数达到700人。
合规团队扩展
在接受Bloomberg News采访时，Teng透露，公司计划将合规团队人数从目前的500人增加到700人。这一扩展计划是在Binance的年度合规支出超过2亿美元之后进行的。
此次招聘举措是在与美国当局达成430亿美元和解协议之后，协议包括持续的合规监控。Teng正在美国会见官员时未对与证券交易委员会（SEC）的潜在讨论作出评论。
Teng评论道：“他们将进行评估。我们现在还处于早期阶段。”
监管挑战
Binance今年已收到63,000个执法请求，较2023年的58,000个有所增加。公司还与多个司法管辖区的地方当局合作，以打击与加密货币相关的犯罪。
尽管面临监管挑战，Teng确认Binance仍保持盈利。作为创始人Changpeng Zhao辞职后接任的CEO，Teng已实施了多项变革，包括调整主要经纪商关系和收紧代币上市要求。
尽管Teng在担任新职务之前已在Binance工作，他曾与政府监管机构有关联，曾在新加坡金融市场监管机构担任了13年的公司金融总监。
薪资趋势
根据FinTop Consulting 2024年薪资报告，合规职位在金融行业的重要性日益增加。在塞浦路斯，外汇/差价合约市场的高管薪资有所下降，而合规主管的薪资则显著上升。
在塞浦路斯，执行董事的薪资范围降至60,000至140,000欧元，较前一年的100,000至150,000欧元有所下降。同时，合规主管的薪资范围从前一年的65,000至75,000欧元上升至57,000至90,000欧元。
FinTop Consulting的董事Reece Pawsey评论道：“新的监管变化将增加对合规专业人员的需求。这可能包括在监管合规、反洗钱、了解客户要求和数据保护法律等领域的专业人员。随着对合规专业人员的需求增加，这些职位的薪资可能会因需求和对合格候选人的竞争而上升。”
