背景概述
根据 黄金形态通APP 报道，英国移动银行 Atom bank 于2021年11月成为英国首家将所有员工转为四天工作制的大型企业，且薪资保持不变。截至2022年1月1日，该制度已实施两个月。Atom bank 表示，在此期间未发现四天工作制对客户服务或运营造成任何负面影响。
关键要点
- Atom bank 是英国首家全面实行四天工作制的大型银行，员工薪资不变。
- 实施两个月来，客户服务与运营未出现负面效应。
- 职位搜索量大幅上升，开放岗位申请量增长500%。
- 员工调查显示压力减轻，对每日工作抱有期待。
影响解读
Atom bank 首席人力官 Anne-Marie Lister 表示：“我们采用四天工作制取得了巨大成功，员工适应良好，继续提供Atom赖以闻名的优质客户服务。我们坚信四天工作制是许多行业的未来。”
Lister 还指出，新年常激发人们改变生活方式的愿望，预计2022年将有更多公司引入日益灵活的工作实践。新冠疫情持续影响所有人，企业可以采取更多措施帮助员工保持更健康的工作与生活平衡。
关键对比
| 指标 | 四天工作制实施前 | 实施后（两个月内） |
|---|---|---|
| 客户服务与运营 | 正常 | 无负面影响 |
| 职位搜索量 | 基准水平 | 大幅增加 |
| 开放岗位申请量 | 基准水平 | 增长500% |
| 员工压力水平 | 未披露 | 压力减轻 |
未来展望
Atom bank 认为四天工作制是未来工作趋势之一，并预计2022年将有更多企业效仿，引入更灵活的工作安排。随着疫情持续，员工对工作与生活平衡的重视程度不断提升，企业可能面临更大压力来调整传统工作模式。
编辑总结
Atom bank 的实践表明，四天工作制在银行业具备可行性，不仅未损害运营效率，反而提升了雇主吸引力。尽管长期效果仍需观察，但这一案例为其他考虑灵活工作制的企业提供了参考。
常见问题解答
问题：Atom bank 何时开始实行四天工作制？
回答：Atom bank 于2021年11月成为英国首家全面实行四天工作制的大型银行，到2022年1月1日已实施两个月。
问题：四天工作制是否影响员工薪资？
回答：没有影响。Atom bank 员工薪资保持不变。
问题：四天工作制对客户服务和运营有何影响？
回答：Atom bank 表示，实施两个月来未发现任何负面影响，客户服务维持正常水平。
问题：求职申请量增长了多少？
回答：自实行四天工作制以来，Atom bank 的开放岗位申请量增长了500%。
问题：员工对四天工作制的反馈如何？
回答：员工调查显示，员工感到压力减轻，并且每天对工作抱有期待。
